WIA/WAO/WAJONG |
 |
|
Sinds enige tijd mag ik voor de leverpatiëntenvereniging de reïntegratie begeleiding WAO/WAJONG doen. Dit zelfde werk doe ik ook voor de leden van FNV Bouw, en dan meer met betrekking tot de WAO. Hier behandel ik de dossiers, en begeleid de leden in het WAO traject, indien nodig wordt er zelfs mee gegaan naar een WAO keuring of bezoek aan een arbeidsdeskundige. Dit kan zijn van een versleten stukadoor of een metselaar die met versleten polsen niet meer kan, maar natuurlijk ook de normale ziektes die tot WAO kunnen leiden. De bouw brengt van nature veelal slijtage beroepen met zich mee, en vooral niet te vergeten de bedrijfsongevallen. Na actief te zijn geworden voor de NLV, ontvang ik van leden regelmatig aanvragen m.b.t. advies van WAO en de WAJONG. Ik behandel en beantwoord deze graag. De aanvragen moet ik veelal heel goed lezen alvorens ik er mee aan de slag ga. Het betreffen ook veelal gevallen die veel schrijnender zijn dan in mijn eigen beroepsgroep. Wat mij opvalt bij de aanvragen die binnen komen is dat veel leden onder wet verbetering Poortwachter vallen, en dat deze wet onvoldoende gekend wordt. Deze wet biedt namelijk ook voordelen m.b.t. deelname aan het arbeidsproces vooral bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. Namelijk de subsidieregelingen voor de werkgever (premiekortingen, artikel 29b ziektewet, aanpassing kosten werkplek, etc). Ook de arbeidsgehandicapte kan gebruik maken van artikel 29b ziektewet, dit houdt in dat als men geen arbeid kan verrichten m.b.t. de arbeidsongeschiktheid, (maar dit kan ook een heel simpel griepje betreffen) men zich dan ziek meldt bij de werkgever onder artikel 29b ziektewet, en de werkgever geeft deze ziekmelding ook weer zo door aan zijn eigen bedrijfsvereniging (UWV). Tevens gaat de arbeidsgehandicapte na de ziekmelding het normale arbo traject in. Hij of zij kan worden opgeroepen door de arts van de arbodienst welke is verbonden aan de werkgever . De werkgever betaalt het loon door aan de zieke arbeidsgehandicapte, en krijg deze loonkosten weer terugbetaald via zijn eigen bedrijfsvereniging (UWV). Is de arbeidsgehandicapte langer dan 6 weken ziek dan zal deze door de keuringsarts van zijn uitkeringsinstantie voor een herbeoordeling worden opgeroepen, en zonodig zal dan het afkeuringpercentage of de aangepaste werkzaamheden worden aangepast. Dit zijn in het kort twee heel belangrijke artikelen uit wet verbetering Poortwachter. Tevens komen er advies aanvragen binnen van leden die ook lid zijn van een vakorganisatie (FNV, CNV, MHP, het Zwarte Corps etc, etc). Indien men lid is van een vakorganisatie neem dan contact op met het vakbondskantoor bij u in de buurt. Adressen vindt u veelal in een gemeentegids, of eventueel op de website van de vakorganisatie waarbij men is aangesloten. Deze vakorganisatie bieden u hulp, hiervoor betaalt u tenslotte contributie. In 2005 zal de NLV over wet verbetering Poortwachter een thema avond organiseren aangevuld met de huidige ontwikkelingen rond het sociaal akkoord. Maar hierover is op dit moment nog een referendum lopende bij alle FNV bonden en de uitkomst hiervan is na 3 december 2004. H.C. van Ochten November 2004 |